The UIS Glossary includes statistical terms related to education, science, technology and innovation, culture, and communication & information . Some of the entries contain translations in one or more of the following languages: Arabic, English, French and Spanish. Other entries provide more detailed information, such as definitions, calculation formulas for indicators and sources. Indicators are marked with an asterisk (*).

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Teachers’ salaries

Definition
Expressed as statutory salaries, which are scheduled salaries according to official pay scales. They refer to the average scheduled gross salary per year for a full-time teacher with the minimum training necessary to be fully qualified at the beginning of his or her teaching career. Reported salaries are defined as the sum of wages (total sum of money paid by the employer for the labour supplied) minus the employer’s contribution to social security and pension funding (according to existing salary scales). Bonuses that constitute a regular part of the salary (such as holidays or regional bonuses) are included in the figures. Additional bonuses (for example, remuneration for teachers in remote areas, for participating in school improvement projects or special activities, or for exceptional performance) are excluded from the reported gross salaries. Salaries at 15 years experience refer to the scheduled annual salary of a full-time classroom teacher with the minimum training necessary to be fully qualified and with 15 years of experience. The maximum salaries reported refer to the scheduled maximum annual salary (top of the salary scale) of a full-time classroom teacher with the minimum training to be fully qualified for his or her job. Salary data are reported in accordance with formal policies for public institutions.

Rémunération des enseignants

Définition
Exprimée selon la législation : elle est déterminée par un barème officiel. Le barème renvoie au salaire brut moyen prévu par an pour un enseignant à temps plein avec la formation minimale nécessaire pour être pleinement qualifié au début de sa carrière. La rémunération indiquée est définie comme la somme des salaires (somme totale payée par l’employeur pour le travail effectué) moins la contribution de l’employeur à la sécurité sociale et au fonds de retraite (selon le barème en vigueur). Les primes constituant une part régulière du salaire (comme les primes de vacances ou les primes régionales) sont inclues dans les chiffres. Les primes supplémentaires (par exemple, la rémunération des enseignants exerçant dans des régions isolées, en récompense de leur participation à des projets d’amélioration de l’établissement ou à des activités spéciales, ou de performances exceptionnelles) sont exclues des salaires bruts indiqués. Les salaires au bout de 15 ans d’expérience renvoient au salaire annuel prévu d’un enseignant à temps plein justifiant de la formation minimale nécessaire pour être pleinement qualifié et témoignant de 15 ans d’expérience. Les salaires maximaux indiqués renvoient au salaire annuel maximal prévu (haut du barème) d’un enseignant à plein temps justifiant de la formation minimale nécessaire pour être pleinement qualifié pour le travail qu’il effectue. Les données relatives aux salaires sont indiquées conformément aux politiques formelles des établissements publics.

Salarios del personal docente

Definición
Corresponden a salarios reglamentarios y se han determinado en base a escalas salariales oficiales. Estas están referidas al promedio bruto anual para un docente a jornada completa con la formación mínima necesaria que lo califica para iniciar su carrera docente. Se define salario como la suma de los sueldos (suma total de dinero pagado por el empleador por concepto de trabajo realizado) menos los aportes del empleador a las leyes sociales y a los fondos de retiro (de acuerdo a escalas salariales vigentes). Se incluyen en estas cifras las bonificaciones que constituyen parte regular del salario (vacaciones o bonificaciones regionales). Se excluyen de los salarios brutos declarados las bonificaciones adicionales, por ejemplo, remuneraciones extraordinarias para docentes en servicio en zonas remotas. Los salarios al nivel de 15 años de experiencia están referidos al promedio anual para un docente de aula a jornada completa con la formación mínima necesaria para estar plenamente certificado y contar con 15 años de experiencia docente. Los salarios máximos reportados son los salarios anuales máximos contemplados en la legislación docente (tope de la escala salarial) para un docente de aula a jornada completa con la formación mínima necesaria para estar plenamente acreditado para desempeñar su profesión. Las estadísticas salariales se reportan de acuerdo a las políticas oficiales que rigen a las instituciones públicas.